123-自动化学院
学院公告
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自动化学院 管理岗位校内招聘启事

 

根据工作需要,经学校人力资源部同意,自动化学院面向校内公开招聘管理岗位(学生培养办公室)2人。具体招聘事宜如下:

一、岗位职责

岗位一:研究生秘书

1.负责研究生教育教学日常管理工作,了解、掌握、落实相关政策和工作要求,做好院内相关制度文件制定及修订。

2.协助领导做好博士研究生和硕士研究生招生、宣传,相关信息系统和数据的更新与维护,相关数据的收集统计分析报送。

3.负责研究生教务管理、学籍管理、实践基地建设与管理、课程与教材建设,学位授权点申报、建设等工作。

4.负责学位论文开题、盲审、答辩、学位授予、优秀论文推荐等组织工作;协助完成导师遴选推荐、资格初审及培训工作。

5.完成学院交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。

岗位二:本科教学秘书

1.协助开展本科教育教学日常管理工作,落实学校、本科生院教学管理任务并做好协调反馈。

2.协助学院制定(修订)人才培养方案,制定教学工作计划、教学质量管理评价办法,组织开展学院评教、评优、教学竞赛等工作。

3.负责学院本科教学运行管理工作,负责学院排课、教学检查、学分认定、学业预警、推免、教材选订等工作。

4.负责学院本科学籍管理,学校教务系统学院人事、专业、班级等相关信息的更新维护,协助学院各类教育教学信息的收集、统计、分析及报送工作。

5.完成学院交办的其他任务及主动承担公共服务性工作。

 二、申报条件

1.本科及以上学历;

2.熟练使用各种常用的办公软件;

3.表达和沟通能力强;

4.有相关工作经验者优先。

三、报名方式

填写《自动化学院管理岗位应聘表》(见附件),电子档发送至邮箱:cugmayan@cug.edu.cn,纸质档签名、盖章后交至南望山校区自动化学院办公室(信息楼320室)。

四、相关要求

1.应聘表及邮件请命名为“应聘+姓名+联系方式”。

2.应聘者应保证所提交材料内容真实、准确。如有弄虚作假者,取消应聘资格。

五、招聘程序

1.资格初审

收到应聘材料后,学院对应聘人员进行资格初审,确定拟录用人员名单并通知应聘者参加面试。

2.面试

面试采取演讲答辩方式(具体面试时间、地点另行通知)。面试流程如下:

(1)应聘者简要介绍个人基本情况及工作经历,重点阐述做好应聘岗位的工作优势和工作设想,并回答评委提出的问题。

(2)评审推荐

评委对竞聘者进行评判推荐。

3.公示结果及上报聘用人选

学院确定聘用人选并公示3天,公示无异议后,学院将人员聘用结果报人力资源部。

六、联系方式

联系人:马老师

联系电话:027-87175110

附件:自动化学院管理岗位应聘表